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      1. 爱凯国际公司人才体系

          为了更好的构建公司的人才体系,自2015年起,爱凯国际与浙江、江苏、湖北等各省高校联合建立人才输送及培养计划,并在短短三年时间内发展足迹遍布多省,由一家母公司不断分裂下级分公司,在人才培养上实现质的飞跃。

         

          现代企业管理认为人既是管理的对象,又是管理的主体,所以对人的管理,对人才的管理无疑成为爱凯管理的核心。

          

          在爱凯企业文化引领下,公司始终遵循,有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用的原则。确保公司员工德才兼备。爱凯招聘员工不仅仅关注员工的专业能力,更看重他们自身的素质和修养,是否有吃苦耐劳的精神,是否有责任意识、担当意识。

         

          公司在广纳良才,力求发展的同时,同样注重员工全面素质的提高。公司成员朝气蓬勃、富有创意与激情。秉承着共同发展共同进步的理念,为员工提供年度出境旅游、培训及持续学习机会,并定期开展企业文化建设活动,增强企业的向心力。

         

          爱凯这个年轻的团队正以惊人的爆发力迅速成长发展。

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